發展曆程
◎ 1978年
國家計委提出要在北京、上海、天津和廣州等九大城市開辦新藥特藥商店。廣州市一商局批准廣州市醫藥公司成立"廣州新藥商店"。
◎ 1980年
"廣州新藥商店"改名爲"廣州新藥特藥商店"。
◎ 1992年
應廣州市醫藥公司屬下各批發部的統稱需要,更名爲"廣州市醫藥公司廣州新藥特藥批發部"。
◎ 1994年
批發部銷售總額突破億元大關。
◎ 1996年
榮獲國家醫藥管理局授予的"醫藥商品質量管理規範達標企業"。
◎ 1997年
"順利通過國家醫藥管理局GSP達標企業的複審,繼續鞏固GSP達標成果。
◎ 2001年
正式改名爲"廣州市國盈新藥特藥批發部",並啓用新司徽。
◎ 2002年
調整營運架構,進一步強化銷售管理機制。開始設立購銷"龍虎榜",每月公布業績。首次進行部經理以上中層管理幹部競爭上崗。>
◎ 2003年
順利通過國家新版GSP認證。
按照廣州醫藥有限公司中期發展規劃總體部署,制定"打造品牌、爭當排頭兵、五年內實現年銷售13億"的中期 發展規劃。
有改革就有生機,有改革就有活力——首次全面實行中層管理幹部公開招聘,通過競爭上崗,選拔人才,保持管 理隊伍的知識化、年輕化。
◎ 2004年
完成辦公自動化(OA)系統項目,逐步實現無紙化辦公,提高企業營運效率,降低成本,促進企業經營管理的創 新。積極推進各部門的360度績效考核制度。
◎ 2005年
批發部銷售總額突破十億元大關,昂首跨入全省大型醫藥流通企業行列。 貫徹落實廣藥集團"十一五"發展規劃的工作會議精神,制定"抓住機遇、沉著應對、加快發展,做大做強"的 "十一五"發展規劃。
◎ 2006年
深化管理幹部人事制度改革,舉辦第二屆中層管理幹部公開招聘競爭上崗,共31人競聘24各管理職位。 儲運部以《建立儲運部臨時工業績考核機制 》榮獲2006年度全國醫藥行業質量管理活動優秀QC成果一等獎稱號
◎ 2007年
正式更名爲"廣州國盈醫藥有限公司"。
被廣東省醫藥行業協會授予"醫藥生産經營誠信示範單位"。
公司整體與歐洲聯合博資合資成功,成爲中外合資公司。
◎ 2008年
順利通過廣東省食品藥品監督管理局GSP換證認證檢查。
借全省陽光挂網采購之機,展開珠三角行動,下沉全省配送網絡。
公司近萬平方米現代物流中心投入使用,物流流程改造工程啓動。
儲運部"聖火"QC小組榮獲2008年度全國醫藥行業質量管理活動優秀QC小組二等獎稱號。
◎ 2009年
年銷售總額突破20億元大關,開始實施年銷售35億元的新一輪企業中期發展規劃。
在各業務線路內推進"根據地建設",以點帶面,使根據地成爲吸引品種和拓展網絡渠道的重要依托。
完善人才選撥機制,舉辦了第三屆中層管理幹部競爭上崗,中層管理崗位全部公開競聘,共38人參與競聘27個管理崗位。
◎ 2010年
主動調整銷售結構,"堅持以醫藥銷售爲主,商業分銷爲輔;以終端銷售爲主,商業調撥爲輔"的發展思路,不 斷擴大終端網絡的覆蓋,通過創新服務促進企業的轉型升級。
◎ 2011年
是"把國盈建設成爲基礎牢固、具有顯著經營特色和比較優勢的年銷售50億元的區域性醫藥流通龍頭企業"的 十二五規劃的開局之年,確立了"服務立企"爲企業戰略發展思路,及時進行組織架構的優化調整,形成五大 中心十三個部室,進一步提升企業綜合實力。
◎ 2012年
將“服務立企”作爲企業的戰略發展思路,不斷創新服務內涵,銷售突破30億元大關。
舉辦第四屆管理幹部競爭上崗,在管理人員的選拔任用中引入競爭激勵機制,拓寬選人渠道,共50人競聘35個管理崗位。
◎ 2013年
遷址越秀區沿江中路298號廣信江灣新城C座8-10樓辦公,順利通過國家新版GSP認證。
◎ 2014年
秉承企業“健康之橋,造福大衆”使命,踐行志願精神,傳播奉獻理念,“美麗心靈•健康能量”合理用藥公益項目榮獲2012-2014年度廣州市企業文化創新項目獎。
◎ 2015年
年銷售總額實現53億元大關,榮獲“2015年度廣東省醫藥商業企業綜合實力十強”稱號,國盈“十二五”精彩收官,“十三五”昂首起航!
◎ 2016年
年銷售總額突破63億元,增租了江灣6樓作爲辦公場所,旗下新特藥房進入到試業階段; 榮獲廣州市人力資源和社會保障局、廣州市總工會、廣州市企業聯合會/企業家協會及廣州市工商業聯合會頒發的“廣州市勞動關系和諧企業AAA”稱號、廣藥集團頒發的“2014-2015年度廣藥白雲山先進集體”稱號;
爲加強企業經營管理工作,打造出一支敢打硬仗、團結進取的高素質管理團隊,舉辦了第五屆管理幹部競爭上崗,共82人競聘53個管理崗位。