晉升激勵

國盈醫藥在2003年首次舉行中層管理幹部競爭上崗,每2-3年舉辦一次,到2016年已經舉辦了第五屆中層管理幹部競爭上崗,已建立起中層管理人員"公開選撥、競爭上崗、任人唯賢"的民主化晉升機制,受到廣大員工的認可與積極參與,打造出一支開拓進取、充滿活力的管理團隊。"